"Denkt u dat u bij de besten hoort?"
We weten dat we maar zo goed zijn als de mensen die we in dienst hebben. Om de besten te zijn, moeten we de besten werven. In ons selectieproces is er geen ruimte voor compromissen – als we het gevoel hebben dat iemand niet de juiste keuze is, wordt hij of zij niet geselecteerd.
We weten dat we maar zo goed zijn als de mensen die we in dienst hebben. Om de besten te zijn, moeten we de besten werven. In ons selectieproces is er geen ruimte voor compromissen – als we het gevoel hebben dat iemand niet de juiste keuze is, wordt hij of zij niet geselecteerd.
We hebben energie en ideeën nodig, doelgerichtheid, ambitie, talent, vastberadenheid, ster-kwaliteiten en inspiratie. Wij willen dat u indruk op ons maakt en ons hart sneller doet kloppen.
Wat we niet nodig hebben, is middelmaat. OK, niet slecht of redelijk zijn voor ons niet goed genoeg. Wij verwachten meer van onze medewerkers en zij verwachten nóg meer van de mensen die we werven. De juiste kandidaat is altijd te vinden, dus we sluiten geen compromis – onze klanten en kandidaten laten dat niet toe.
De volgende vaardigheden en eigenschappen zijn vereist voor alle functies binnen het bedrijf:
- zelfmotivatie, ambitie en zelfstandig kunnen werken zonder constante begeleiding en leiding;
- open staan en respect hebben voor de vereisten en behoeften van andere werknemers, op persoonlijk en op professioneel vlak, en blijk geven van een sterke teamspirit;
- blijk geven van respect en verantwoordelijkheid jegens ons bedrijf, onze regels en voorschriften, onze bedrijfscultuur, onze doelstellingen en onze ambities;
- het bedrijf op professionele wijze vertegenwoordigen en voortdurend gedreven zijn door de wens van het bedrijf om de beste te zijn;
- werken op een goed georganiseerde, intelligente, gestructureerde en systematische manier en nauwgezet de gegevens van uw activiteiten bijhouden;
- vastbesloten zijn om uw uiterste best te doen; trots zijn op alles wat u doet en actief deze houding bij anderen stimuleren.
Als u denkt dat u dat alles te bieden hebt, mail dan uw CV naar onze HR-manager Tina Maynard, op tinamaynard@idpp.com of contacteer ons kantoor Richmond Office. Wij nemen dan meteen contact met u op.