“Geschikt personeel hebben is slechts een deel van het verhaal – vaak vergeet men na te gaan of het ook aan de lokale wetgeving voldoet. Onze service Onderzoek en controle van het personeelsbestand zorgt ervoor dat uw personeel aan alle wettelijke voorwaarden voldoet.”
U hebt een gesprek gehad met de ideale kandidaat. U brengt de leverancier op de hoogte en spreekt een tarief af. De leverancier brengt de kandidaat op de hoogte en spreekt een tarief af. De kandidaat accepteert het voorstel en gaat aan de slag. Alles gaat prima – maar worden ook de wetten en voorschriften nageleefd?
Te veel leveranciers willen u maar al te graag het personeel leveren dat u nodig hebt, maar stellen u als klant bloot aan juridische en financiële boetes voor het niet-naleven van de plaatselijke fiscale en sociale wetgeving.
Wij garanderen niet alleen dat onze eigen Wervingsdiensten personeelsoplossingen leveren die volledig aan de wettelijke vereisten beantwoorden, we leveren ook een controleservice voor uw huidige leveranciers om te verzekeren dat uw freelancers aan de wettelijke en fiscale vereisten voldoen.
We hebben wervingsoplossingen die volledig voldoen aan alle plaatselijke sociale en fiscale wetgeving en we toetsen uw bestaande regelingen graag aan onze gestandaardiseerde oplossingen.
U kunt deze service goed gebruiken als:-
- u veel verschillende externe leveranciers hebt;
- u verschillende leveranciers met verschillende contractuele voorwaarden hebt;
- u verschillende leveranciers met verschillende tarieven hebt;
- u vindt dat u meer op uw leveranciers moet kunnen rekenen;
- u niet weet wat uw leveranciers aan uw freelancers betalen;
- u niet weet onder welke contractuele voorwaarden uw freelancers werken;
- u geen idee hebt van de fiscale, visa- of werkvergunningssituatie van uw medewerkers;
- u zich zorgen maakt om de fiscale of wettelijke gevolgen van het “tewerkstellen” van uw medewerkers.